愛 好 新 世 界

在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。

努力工作≠績效

　　是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？

　　〈除了做事努力認真,守分務實,也要跟公司同仁,主管關係打好〉

少了一根筋

　　〈不管是否是份內工作,主管的交代,不要一個口令一個動作,而是先問清楚用途,並做到主管要的需求,並可多提供建議〉

做事Smart有方法

　〈要思考任務的需求是什麼？不是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。一次就把事情搞定，不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助做為判斷的參考。〉

苦勞不會成功　

　　〈在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待，為公司開創更大的格局。〉

The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and chance happen to them all.
快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。